O vocábulo patrocinar
corporifica peculiar importância no Direito do Trabalho, sendo intimamente correlacionado ao ativismo de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A corriqueira precisão de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, adicionando complexidade a demandas que anteriormente foram de elementar operação, lateralmente, transmudou a estrutura que carreia o amparo dos direitos do trabalho.
Antanho, o título primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cautelosa valoração desses mencionados direitos sinalizou-se capital.
O ordenamento legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial ponto da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.