A conhecida exigência de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antanho foram de simples operação, diagonalmente, imutou o sistema que movimenta a defesa dos direitos do trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que ligados à alimentação do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.
Outrora, a parte substancial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento vigente, a consiensiosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
A legislação extrapolou os padrões de prática da advocacia ao estruturar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o proletário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Dificultando a práxis de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
As transformações criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da práxis laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intimamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista.