Anteriormente, a peça indispensável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a devida quantificação desses apontados direitos manifestou-se primordial.
A dição patrocinar
possui inconfundível significação no Direito Laboral, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Atalhando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A expressa necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, trazendo confusão a ações que antanho eram de incomplexa efetivação, obliquamente, alterou o plano que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar lides. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica expandiu as metodologias de exercício da advocacia ao estabelecer a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados aos víveres do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.