Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Baixo Guandu - ES

As transfigurações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa expandiu os métodos de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Incorporando confusão a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de simples executação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os direitos já no início da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a dinâmica que direciona a defesa dos direitos dos empregados.

Sendo intimamente associado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar possui inconfundível significância no Direito Laboral.

Outrora, o item cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a acertada suputação desses apontados direitos tornou-se central.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apaniguar contendas. Não se debate, apesar disso, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto vinculados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.