Antigamente, o título primordial de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a efetiva mensuração desses citados direitos sinalizou-se central.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A comum precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, trazendo ruído a reclamações que no passado recente eram de tranquila executação, lateralmente, transformou a mecânica que governa a defensa dos direitos empregatícios.
Ao fundar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.
Porquanto interligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de impulsionar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui particular sentido no Direito do Trabalho.
Obstando a rotina de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.
As transfigurações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.