A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar lides. Não se impugna, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Porque prescrevem rápido e porquanto conectados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Antanho, o conhecimento basilar de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a apropriada mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se primacial.
A expressão patrocinar
tem individual acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As transformações criadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Aditando desorientação a reclamações que antes foram de descomplicada operação, a famigerada impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a sistemática que norteia a guarda dos direitos dos trabalhadores.
O legislativo alargou os métodos de prática da advocacia ao trazer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
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