Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marataízes - ES

As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Dificultando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque associados ao sustento do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir da entrada da demanda trabalhista, agregando dificuldade a causas que antes aparentavam ser de elementar concretização, lateralmente, demudou a sistemática que direciona a guarda dos direitos empregatícios.

Em momentos pretéritos, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a ponderada aferição desses mencionados direitos demonstrou-se primordial.

Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia.