Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Apiacá - ES

A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Corporificando o Jus Postulandi, comumente, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

As mudanças trazidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de exercício da advocacia.

Acrescendo desorientação a lides que antes foram de descomplicada realização, a aparente inevitabilidade de liquidar as verbas desde a origem da ação trabalhista, indiretamente, modificou a técnica que toca a defensa dos direitos trabalhistas.

Porquanto ligados aos víveres do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Em tempos passados, a peça primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a apropriada aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se indeclinável.

Sendo intimamente interligada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho.