Em tempos passados, o expediente capital de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a efetiva quantificação daqueles citados direitos revelou-se inevitável.
O legislativo modificou os modelos de desempenho da advocacia ao arquitetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de conduzir a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A comezinha precisão de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, aditando dificuldade a litígios que antigamente revelavam ser de elementar produzição, obliquamente, alterou o plano que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamatórias.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da prática laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.