Prejudicando a prática de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
Porquanto vinculados à vida do operário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
Acrescendo desorientação a processos que em tempos passados eram de fácil realização, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a metodologia que move a defensão dos direitos laborais.
A dição patrocinar
corporifica singular significado no Direito do Trabalho, por ser inerentemente relacionada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações. Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.
Ao constituir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Antigamente, a parte inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento atual, a metódica quantificação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primordial.
As transformações assentadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da habilidade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.