Antigamente, o questão fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a regular aferição desses aludidos direitos revelou-se crucial.
Inibindo a praxe de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, em geral, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou as metodologias de operação da advocacia.
Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O termo patrocinar
detém singular acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à militância de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a litígios que em tempos pretéritos foram de distensa produzição, obliquamente, imutou a metodologia que carreia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
As transfigurações convencionadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.