Antes, o ponto primacial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a ponderada estimativa desses mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Embaraçando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.
Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o obreiro não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Porque ligados ao sustento do obreiro e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Ao planificar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei alargou os padrões de operação da advocacia.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da diligência profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a demandas que antanho pareciam ser de incomplexa produzição, a expressa precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que norteia a guarda dos direitos laborais.
Sendo inerentemente associado à atuação de direcionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui excepcional significância no Direito Trabalhista.