Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Marilândia - ES

Ao urdir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os métodos de prática da advocacia.

A expressão patrocinar encarna singular acepção no Direito do Trabalho, por ser intimamente associada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam fiar processos. Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, o questão relevante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração daqueles citados direitos evidenciou-se capital.

Agregando desorientação a contendas que antanho eram de distensa produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou o plano que acompanha o amparo dos direitos dos empregados.

As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Inibindo a estratégia de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.

Porquanto expiram depressa e porque ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.