No passado recente, a pauta fundamental de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a apropriada quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se primacial.
Obstando a habilidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
Porque relacionados à subsistência do obreiro e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
A corrente indispensabilidade de liquidar as verbas desde o começo da lide trabalhista, acrescendo confusão a reclamações que em momentos pretéritos revelavam ser de tranquila concretização, transversalmente, alterou a dinâmica que guia a guarda dos direitos do trabalho.
A legislação expandiu os modelos de operação da advocacia ao instituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho, estando profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As metamorfoses engendradas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.