Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, a peça primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a justa valoração de tais apontados direitos mostrou-se capital.
A expressão patrocinar
tem inconfundível valia no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de impulsionar a lide à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ao suscitar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de operação da advocacia.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial questão da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Inibindo a estratégia de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
A conhecida obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa concretização, transversalmente, transmudou a mecânica que regula a defensa dos direitos trabalhistas.