As modificações delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do repertório profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de operação da advocacia.
Antes, o conhecimento primordial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a coerente computação de tais aludidos direitos patenteou-se capital.
Obstando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.
Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos.
A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, somando dificuldade a reclamatórias que antanho eram de distensa produzição, paralelamente, demudou a mecânica que regula a defensão dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna peculiar sentido no Direito Laboral, estando inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.