Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade João Neiva - ES

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna realidade.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar valor no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à atuação de direcionar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Ao disciplinar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Porquanto vinculados à vida do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

Em momentos pretéritos, o dado vital de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a racional valoração dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.

Aditando tortuosidade a causas que em tempos passados aparentavam ser de elementar executação, a batida exigência de liquidar os direitos partindo da entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que toca o defendimento dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar demandas. Possuindo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.