Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade João Neiva - ES

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar encarna particular valor no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Porquanto associados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm emergência.

Ao articular a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transformou os padrões de exercício da advocacia.

Obstando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Adicionando dificuldade a contendas que em momentos passados pareciam ser de simples executação, a conhecida precisão de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o assunto imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a metódica valoração daqueles aludidos direitos patenteou-se imprescindível.