Ao articular a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antes, a pauta crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a consiensiosa valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
As metamorfoses arquitetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da rotina profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patrocinar causas. Não se discute, sem embargo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intimamente interligado ao ativismo de direcionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Trabalhista.
Porque vinculados ao sustento do operário e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear demandas.
Aditando desorientação a processos que em tempos passados foram de fácil produzição, a usual imprescindibilidade de liquidar os direitos já no encetamento da lide trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.