Ao constituir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadroar demandas. Não se contraria, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que correlacionados à subsistência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o quesito central de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a cuidadosa computação de tais mencionados direitos revelou-se basilar.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica especial significação no Direito do Trabalho.
Aditando complexidade a reclamações que outrora foram de tranquila efetivação, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o início do litígio trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que impele a guarda dos direitos trabalhistas.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.