Porque correlacionados à subsistência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
No passado recente, o item importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No momento corrente, a equilibrada suputação desses aludidos direitos denotou-se basilar.
As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora especial sentido no Direito Laboral, por estar intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Prejudicando a praxe de apadroar ações, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.
Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de desempenho da advocacia.
Somando confusão a reclamatórias que antes revelavam ser de fácil operação, a prosaica imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou a técnica que conduz a tutela dos direitos do trabalho.