Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
As alterações concebidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A prosaica precisão de liquidar as verbas desde o início do litígio trabalhista, incorporando confusão a reclamações que outrora foram de fácil efetuação, lateralmente, demudou a dinâmica que direciona a defensão dos direitos laborais.
No passado recente, o tópico primacial de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a consiensiosa valoração daqueles referidos direitos manifestou-se indeclinável.
Ao estipular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de exercício da advocacia.
A dicção patrocinar
encarna especial significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.