Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os métodos de exercício da advocacia.

A regular exigência de liquidar os direitos partindo do ingresso da lide trabalhista, trazendo complexidade a contendas que antigamente foram de simples concretização, diagonalmente, transformou a técnica que governa a defesa dos direitos trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar demandas. Não se contraria, todavia, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Estando inerentemente relacionado ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora especial significância no Direito do Trabalho.

Em momentos pretéritos, a tema central de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a apropriada avaliação desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.