Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Prejudicando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia.

Antes, o quesito central de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consequente mensuração de tais apontados direitos mostrou-se essencial.

Acrescendo desorientação a ações que antigamente foram de fácil concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que instrui a defensa dos direitos trabalhistas.

Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A palavra patrocinar possui excepcional significado no Direito Laboral, por estar profundamente ligada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

As metamorfoses definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.