Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As mudanças concebidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da práxis laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.

O sistema jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A frequente precisão de liquidar as verbas desde o exórdio da contenda trabalhista, adicionando complexidade a ações que anteriormente foram de descomplicada executação, transversalmente, alterou a técnica que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadrinhar litígios. Não se debate, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.

O verbo patrocinar possui peculiar peso no Direito do Trabalho, estando profundamente interligado à militância de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

No passado recente, a matéria capital de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a criteriosa valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se imprescindível.

Porque caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.