Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

A dicção patrocinar encarna notável sentido no Direito Laboral, por ser profundamente ligada à militância de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao estabelecer a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, geralmente, o proletário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Atalhando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente conjuntura.

Acrescendo dificuldade a contendas que antanho pareciam ser de fácil efetuação, a sabida indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que direciona a defensa dos direitos trabalhistas.

Antigamente, a matéria primordial de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a sensata valoração desses referidos direitos sinalizou-se fundamental.

As transformações sistematizadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial expediente da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto conectados à mantença do proletário e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.