A ordinária obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, agregando confusão a ações que anteriormente foram de distensa efetivação, indiretamente, imutou a sistemática que toca o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os métodos de operação da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e porquanto relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral, por estar profundamente conectada à militância de guiar o processo ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
No passado recente, o dado primordial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a metódica mensuração desses citados direitos tornou-se essencial.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patrocinar reclamatórias. Não se questiona, ainda assim, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
As alterações estabelecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas. Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.