Uma vez que relacionados à mantença do operário e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As transfigurações planeadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central assunto da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A normal necessidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que no passado recente foram de tranquila operação, paralelamente, modificou a estrutura que movimenta o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patronear demandas. Não se contesta, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
O ordenamento legislativo estendeu as metodologias de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar reclamações. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Por estar intrinsecamente correlacionado ao ativismo de carrear a lide à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime significado no Direito Laboral.
Anteriormente, o item central de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a cautelosa valoração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.