A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar lides. Não se debate, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente situação.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar causas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o proletário não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
A palavra patrocinar
possui especial acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente vinculada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As transfigurações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial dado do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, a parte essencial de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a acertada suputação daqueles mencionados direitos manifestou-se central.
Ao fixar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os modelos de operação da advocacia.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio do litígio trabalhista, agregando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila realização, obliquamente, transformou o sistema que coordena a defensa dos direitos do trabalho.