No passado recente, o expediente fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a acertada aferição de tais mencionados direitos manifestou-se substancial.
Inibindo a praxe de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o empregado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas.
Porquanto conectados à subsistência do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da prática laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Agregando tortuosidade a lides que antes foram de descomplicada operação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a técnica que guia a defensa dos direitos do trabalho.
O sistema jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia ao definir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente vinculada à militância de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime acepção no Direito Trabalhista.