Ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei modificou as metodologias de prática da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.
Por ser intrinsecamente correlacionado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional peso no Direito Laboral.
Porque expiram rapidamente e uma vez que interligados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Acrescentando desorientação a litígios que antanho mostravam ser de simples produzição, a habitual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a metodologia que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a efetiva mensuração de tais citados direitos denotou-se primacial.
As transmutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da habilidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de patrocinar reclamatórias. Não se discute, nada obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.