No passado recente, o tópico central de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a honesta mensuração de tais mencionados direitos revelou-se indeclinável.
O vocábulo patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, sendo intimamente ligado à militância de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Incorporando confusão a ações que em tempos passados foram de distensa operação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que impulsiona a defensa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patronear processos. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A lei alargou os padrões de operação da advocacia ao engendrar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As transmutações definidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados aos víveres do contratado e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.