Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patronear contendas.
Em tempos passados, o elemento indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a consequente quantificação de tais apontados direitos mostrou-se fulcral.
Ao produzir a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Porquanto expiram rápido e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo da entrada do processo trabalhista, adicionando confusão a reclamatórias que antanho eram de simples efetuação, lateralmente, transmudou a estrutura que movimenta o amparo dos direitos empregatícios.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável matéria do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de conduzir a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica peculiar valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar litígios. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.