Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Domingos - GO

Atrapalhando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, apesar disso, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.

Estando intrinsecamente conectado à militância de conduzir o processo à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém especial significação no Direito Trabalhista.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Em tempos passados, a parte fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No momento presente, a consequente aferição dos mesmos aludidos direitos denotou-se primordial.

As transformações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Acrescendo dificuldade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, a regular imperiosidade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos empregatícios.

O sistema legislativo transformou as sistemáticas de exercício da advocacia ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.