Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cachoeira de Goiás - GO

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.

Porquanto relacionados à alimentação do empregado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.

Antigamente, o título considerável de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a criteriosa quantificação dos mesmos referidos direitos mostrou-se fundamental.

A Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de fiar reclamatórias. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à vigente conjuntura.

Adicionando complexidade a ações que outrora mostravam ser de elementar efetivação, a habitual imperiosidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, indiretamente, imutou o sistema que rege a guarda dos direitos dos empregados.

Ao estipular a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transformou as sistemáticas de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar possui sublime valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à militância de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.