Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cachoeira de Goiás - GO

A ordem legislativa remodelou os métodos de atuação da advocacia ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

Antigamente, a peça primordial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a pertinente estimativa desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de apadroar litígios. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.

A corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila produzição, paralelamente, transmudou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

O termo patrocinar encarna singular significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porquanto ligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas.

As transmutações convencionadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da prática laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.