Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem sublime acepção no Direito Trabalhista.
A prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a processos que em momentos passados eram de distensa realização, indiretamente, alterou a estrutura que direciona a defesa dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de fiar litígios. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao suscitar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os padrões de atuação da advocacia.
Anteriormente, o título importante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a criteriosa estimativa desses mencionados direitos revelou-se capital.