Somando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de distensa produzição, a frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, transversalmente, imutou a metodologia que norteia o proteção dos direitos empregatícios.
Por ser inerentemente vinculado à atuação de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar
corporifica individual significado no Direito Trabalhista.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da atividade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, a parte indispensável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ponderada estimação de tais referidos direitos manifestou-se capital.
Embaraçando a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
Encarnando o Jus Postulandi
, de modo geral, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar litígios.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao estipular a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou as metodologias de atuação da advocacia.