Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Leopoldo de Bulhões - GO

Ao disciplinar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação distendeu os métodos de operação da advocacia.

A palavra patrocinar incorpora peculiar acepção no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar ações. Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o dado significante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a cautelosa avaliação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescentando desorientação a processos que antigamente eram de distensa realização, obliquamente, alterou o plano que acompanha o proteção dos direitos dos empregados.

Entravando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.

Porque conectados ao sustento do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.

As alterações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da capacidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.