Acrescentando desorientação a processos que antanho aparentavam ser de elementar executação, a geral imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da reclamação trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que move a tutela dos direitos empregatícios.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém peculiar sentido no Direito Trabalhista.
As remodelações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central ponto da capacidade profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o conhecimento central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a criteriosa estimativa desses aludidos direitos patenteou-se crucial.
Ao promover o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar causas. Não se contradita, todavia, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.