As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, a tema considerável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a efetiva quantificação daqueles referidos direitos denotou-se primacial.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de patrocinar processos. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de adequação da advocacia à hodierna situação.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar lides.
A expressão patrocinar
detém individual relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
A famígera inevitabilidade de liquidar as verbas desde o início da contenda trabalhista, somando desorientação a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil realização, obliquamente, transmutou o sistema que coordena a defensão dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.
O legislativo modificou os padrões de operação da advocacia ao sistematizar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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