Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar processos. Possuindo o Jus Postulandi
, em caráter geral, o obreiro não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadrinhar litígios. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à hodierna cena.
Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Ao criar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico ampliou os métodos de operação da advocacia.
Em momentos passados, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Hoje, a honesta mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.
Sendo intimamente interligada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica particular valia no Direito do Trabalho.
As modificações fixadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A batida inevitabilidade de liquidar os pedidos partindo da origem da lide trabalhista, aditando dificuldade a reclamatórias que anteriormente mostravam ser de fácil operação, obliquamente, modificou o sistema que afeta o amparo dos direitos dos trabalhadores.