A ordem legislativa dilatou os métodos de atuação da advocacia ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui notável importância no Direito do Trabalho.
As mudanças delineadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, a pauta basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a adequada quantificação daqueles mencionados direitos demonstrou-se vital.
Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
Trazendo complexidade a causas que no passado recente revelavam ser de distensa operação, a geral obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, imutou a sistemática que orienta o defendimento dos direitos laborais.
Porquanto expiram rápido e porque associados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.