A expressa impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da lide trabalhista, trazendo sinuosidade a ações que antanho mostravam ser de tranquila realização, diagonalmente, transformou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os padrões de atuação da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento da estratégia laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a adequada mensuração desses mencionados direitos sinalizou-se central.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se debate, nada obstante, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.