Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Uma vez que interligados ao sustento do proletário e porquanto caducam rapidamente, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar lides. Não se impugna, todavia, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.
No passado recente, a tema vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a acertada estimativa dos mesmos mencionados direitos revelou-se fulcral.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital pauta da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Sendo intimamente conectada ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
tem particular importância no Direito Laboral.
Ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os métodos de operação da advocacia.
A comum necessidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, aditando tortuosidade a litígios que em tempos pretéritos eram de fácil executação, indiretamente, demudou a estrutura que carreia a defensa dos direitos laborais.