Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antanho, o ponto indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a consequente computação de tais referidos direitos tornou-se capital.
Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A aparente necessidade de liquidar os direitos desde o início da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que antes foram de elementar produzição, obliquamente, transmutou o plano que orienta a defesa dos direitos dos empregados.
As mutações criadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de apadroar causas. Não se contesta, sem embargo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
Ao fundar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as metodologias de prática da advocacia.