A natural necessidade de liquidar as verbas desde a abertura da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a processos que outrora revelavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, imutou a estrutura que impele o proteção dos direitos do trabalho.
Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica individual significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, o componente significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a metódica suputação desses mencionados direitos mostrou-se imprescindível.
Porquanto vinculados aos víveres do trabalhador e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar reclamações. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova situação.
A lei transmudou os métodos de operação da advocacia ao estruturar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações criadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.