As transformações trazidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
A normal imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antes foram de incomplexa efetuação, lateralmente, modificou o plano que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a habilidade de patrocinar ações. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação alargou os modelos de prática da advocacia.
No passado recente, o elemento inevitável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a coerente suputação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.
A expressão patrocinar
tem especial significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.