Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pires do Rio - GO

Anteriormente, a parte substancial de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a devida quantificação daqueles mencionados direitos manifestou-se imprescindível.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Corporificando o Jus Postulandi, como regra, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

A corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir da abertura da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a causas que antanho eram de fácil concretização, lateralmente, modificou a mecânica que impele a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Ao produzir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica dilatou os modelos de prática da advocacia.

Por ser inerentemente conectada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem particular sentido no Direito Trabalhista.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto ligados à alimentação do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar ações. Não se contradita, ainda assim, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente conjuntura.

As transfigurações instituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.