Outrora, o elemento primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo corrente, a confiável estimação desses mencionados direitos demonstrou-se crucial.
Tendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da praxe laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A ordem legislativa alargou as metodologias de prática da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Uma vez que caducam rapidamente e porque associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar reclamatórias. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.
A regular inevitabilidade de liquidar as verbas a partir do início da contenda trabalhista, aditando desorientação a litígios que antanho foram de elementar efetuação, lateralmente, imutou a dinâmica que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem singular valor no Direito Trabalhista.