O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente correlacionado ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual importância no Direito Trabalhista.
Uma vez que ligados à vida do contratado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos passados, a parte relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a cautelosa estimação desses mencionados direitos evidenciou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apadroar contendas. Não se contesta, sem embargo, a competência profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.
As remodelações planificadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da praxe profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas já na origem da ação trabalhista, acrescendo ruído a reclamações que antigamente mostravam ser de elementar operação, diagonalmente, imutou a técnica que impele a defensão dos direitos do trabalho.