Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Novo Gama - GO

Ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa inflou os métodos de exercício da advocacia.

A palavra patrocinar possui inconfundível significado no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.

As transformações arquitetadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A comezinha indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada do litígio trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que antes eram de fácil concretização, lateralmente, transmutou o sistema que direciona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar demandas. Não se contesta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.

Em tempos pretéritos, a peça essencial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a judiciosa valoração dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.

Porquanto associados à vida do proletário e porque caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.