Porquanto vinculados à subsistência do proletário e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Por estar inerentemente ligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista.
Adicionando confusão a ações que em momentos passados eram de descomplicada efetuação, a expressa indispensabilidade de liquidar os pedidos desde a origem do processo trabalhista, obliquamente, transformou a sistemática que rege o proteção dos direitos dos empregados.
As metamorfoses tecidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patronear contendas. Não se debate, no entanto, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica inflou os modelos de prática da advocacia ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Outrora, o assunto inevitável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a equilibrada mensuração daqueles citados direitos evidenciou-se indispensável.