Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caldazinha - GO

Ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.

Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear processos. Corporificando o Jus Postulandi, amiudadamente, o contratado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar causas. Não se questiona, contudo, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova condição.

As mudanças concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o começo da reclamatória trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que outrora foram de distensa realização, lateralmente, demudou o sistema que acompanha a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Antigamente, o elemento vital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo presente, a fiel valoração desses apontados direitos demonstrou-se indispensável.

Por ser intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.

Porquanto conectados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.