Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Simão - GO

A palavra patrocinar tem excepcional significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

No passado recente, a pauta central de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a criteriosa estimação de tais mencionados direitos evidenciou-se central.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar reclamações. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente condição.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A aparente precisão de liquidar os pedidos desde o princípio da causa trabalhista, adicionando dificuldade a ações que antanho eram de fácil produzição, obliquamente, transformou a mecânica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto correlacionados ao sustento do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As transmutações instituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da diligência profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao prescrever o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.