Ao instituir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo dilatou os padrões de desempenho da advocacia.
A palavra patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente correlacionada à militância de direcionar a contenda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a práxis de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à corrente realidade.
As transfigurações arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando confusão a reclamações que outrora foram de incomplexa efetuação, a comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o exórdio da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Anteriormente, o componente substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a conciente computação dos mesmos apontados direitos tornou-se central.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.