Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Posse - GO

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar contendas. Via de regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Dificultando a rotina de patronear causas, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjunção.

A palavra patrocinar possui singular relevância no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

A ordem legislativa modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal ponto do repertório laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

No passado recente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a devida quantificação de tais mencionados direitos sinalizou-se indispensável.

Acrescendo confusão a demandas que anteriormente foram de tranquila concretização, a comezinha exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da lide trabalhista, lateralmente, transformou a dinâmica que acompanha a tutela dos direitos dos empregados.

Porque associados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.