Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Posse - GO

As modificações geradas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial quesito do cotidiano laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Em momentos pretéritos, a pauta substancial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a criteriosa computação desses referidos direitos manifestou-se fulcral.

Como regra, detendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações.

Obstando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

O sistema jurídico modificou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Agregando dificuldade a contendas que antes eram de fácil produzição, a conhecida necessidade de liquidar as pretensões já na abertura da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o sistema que acompanha a guarda dos direitos laborais.

Porquanto correlacionados aos víveres do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A dicção patrocinar corporifica particular significado no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.