Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São João d'Aliança - GO

As mudanças geradas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Porque vinculados à mantença do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Em momentos pretéritos, o dado fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a criteriosa estimação desses citados direitos manifestou-se primordial.

A expressa imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem do litígio trabalhista, incorporando complexidade a processos que antigamente aparentavam ser de tranquila executação, transversalmente, alterou a técnica que coordena a salvaguarda dos direitos empregatícios.

A expressão patrocinar tem excepcional acepção no Direito do Trabalho, estando inerentemente ligada à militância de carrear a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.

A ordem legislativa modificou os modelos de atuação da advocacia ao criar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patronear contendas. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova cena.