Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente vinculado à militância de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
possui excepcional significância no Direito do Trabalho.
No passado recente, o componente capital de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a honesta valoração dos mesmos citados direitos evidenciou-se basilar.
Ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
Adicionando sinuosidade a lides que antes eram de simples executação, a geral indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da causa trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que conduz o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Embaraçando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente condição.