Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mundo Novo - GO

Antes, a peça inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a consiensiosa quantificação dos mesmos aludidos direitos tornou-se cardinal.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A corriqueira impreteribilidade de liquidar as verbas já na entrada da ação trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que outrora mostravam ser de incomplexa realização, lateralmente, modificou a dinâmica que rege o defendimento dos direitos laborais.

Por estar intrinsecamente correlacionado à atuação de guiar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar encarna individual significação no Direito Trabalhista.

Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm emergência.

O legislativo remodelou os métodos de atuação da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar demandas. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patronear processos. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.