Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taquaral de Goiás - GO

Ao suscitar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia.

A expressão patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Agregando dificuldade a litígios que antanho foram de distensa efetivação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.

Entravando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Muitas vezes, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, o dado crucial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a honesta valoração desses apontados direitos tornou-se cardinal.

As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.