Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Taquaral de Goiás - GO

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de apadroar processos. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjunção.

Agregando desorientação a contendas que em momentos pretéritos aparentavam ser de fácil produzição, a batida impreteribilidade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que governa a defensão dos direitos dos empregados.

Porque expiram rápido e porquanto ligados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.

Antigamente, o expediente importante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a acertada valoração de tais apontados direitos denotou-se indispensável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Constantemente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a lei alterou os modelos de desempenho da advocacia.

As mudanças criadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da estratégia profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar tem especial acepção no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.