As mutações prescritas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental parte da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o tópico fundamental de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No instante corrente, a metódica computação de tais citados direitos sinalizou-se indeclinável.
Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou os modelos de prática da advocacia.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
Por estar profundamente relacionado à atuação de guiar a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.
Acrescendo desorientação a processos que antes foram de fácil produzição, a famígera necessidade de liquidar as pretensões já no início da causa trabalhista, paralelamente, alterou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos empregatícios.
Atrapalhando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.