Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Caiapônia - GO

A lei transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao assentar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar litígios. Não se contesta, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.

As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável recurso da rotina profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que associados à vida do contratado e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.

A batida obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da contenda trabalhista, acrescentando tortuosidade a ações que antigamente eram de distensa concretização, diagonalmente, transmudou a dinâmica que guia a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Outrora, o dado indispensável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a acertada estimação de tais referidos direitos tornou-se indispensável.

Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar possui sublime significado no Direito do Trabalho.