Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Professor Jamil - GO

Outrora, o componente essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a criteriosa avaliação daqueles apontados direitos tornou-se central.

Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o trabalhador não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar reclamatórias.

A ordem legislativa transfigurou as metodologias de atuação da advocacia ao constituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Por ser intimamente relacionado à atuação de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular sentido no Direito do Trabalho.

A corrente exigência de liquidar as verbas partindo do exórdio da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a lides que antes foram de incomplexa realização, paralelamente, imutou o plano que afeta a defesa dos direitos trabalhistas.

As transfigurações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar litígios. Não se discute, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à nova realidade.