Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Roma - GO

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam fiar lides. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas já no princípio do processo trabalhista, incorporando sinuosidade a demandas que no passado recente aparentavam ser de tranquila realização, indiretamente, modificou a sistemática que impele o proteção dos direitos laborais.

As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar possui especial acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente conectado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à mantença do empregado, os direitos laborais têm emergência.

Antes, o dado indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ajustada quantificação desses citados direitos demonstrou-se central.

Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os modelos de atuação da advocacia.

Entravando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova cena.