As remodelações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista, entravando a praxe de fiar reclamatórias. Não se objeta, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna condição.
Por ser intimamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém notável sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, a parte imprescindível de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a fiel estimação daqueles apontados direitos demonstrou-se fundamental.
A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, trazendo ruído a demandas que antes eram de fácil concretização, transversalmente, modificou a metodologia que orienta o defendimento dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e porquanto interligados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os métodos de prática da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.