Obstando a capacidade de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Em caráter geral, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.
O sistema jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Antanho, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a curial computação dos mesmos referidos direitos patenteou-se indispensável.
A consueta indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da demanda trabalhista, somando complexidade a lides que outrora eram de simples produzição, indiretamente, alterou a metodologia que impele a tutela dos direitos do trabalho.
A dicção patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mudanças arquitetadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial peça da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.