Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itajá - GO

Antes, o questão importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a racional aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se cardinal.

Porquanto conectados à vida do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A ordinária exigência de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo confusão a demandas que em momentos passados foram de fácil concretização, transversalmente, transformou a estrutura que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.

A dição patrocinar detém excepcional significação no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar processos.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear litígios. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

Ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.

As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da atividade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.